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大学专业就业方向

教师涨工资或成未来趋势? 有关部门已回应, 教师队伍“喜大普奔”

就目前的就业形势来看,公务员、教师、事业单位是众多人眼中的“香饽饽”,特别是教师这个职业颇受毕业生的追捧,在普通人的眼里,它光荣、神圣,关键是假期多、福利好,稳定又幸福。

但是从客观角度来看,教师的薪资待遇一直备受诟病,多数人觉得教师虽是“铁饭碗”,可是薪资却不给力,特别是农村地区很难留住年轻教师,为此,只有提高教师待遇,才能让其踏踏实实地教育育人,为我国教育事业贡献力量。

教师涨工资或成未来趋势?有关部门已回应,教师队伍“喜大普奔”

一般而言,每个城市的教师薪资标准都不一样,具体根据城市消费水平和城市等级而定,较城市平均薪资而言,教师工资可谓是比上不足比下有余,而提升工资的途径就是职称和教龄,为了涨工资,大家挤破脑袋往上窜,努力评职称。

通俗来说,学历越高,参评高级职称的时间越短,研究生和本科生实习期结束就可以评二级,研究生二级满两年就能评一级,而本科二级需要满4年,专科则要满5年才能评。由此可见,学历是既是报考教师的门槛,更是晋升的阶梯。

再来看看工龄,任何一个岗位都有工龄,简言之,工作时间越久,薪资应相对有所提升,而教师是否应该因工龄的增加而提高津贴呢?教育部印发2022年工作要点,在完善教师工资待遇保障机制中明确指出,严格落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的规定,要提高教龄津贴标准。

随着教育改革政策的不断落实,部分教师的薪资会有所提升,特别是乡村地区的教师。据悉,广东、广西等地区已开始落实教龄津贴规定,满30年教龄的教师可获取900元补贴,满20年的教龄的老师可拿到800元补贴,当然,仅限于个别贫困地区。

这一政策的出台在很大程度上保障了教师的利益,给予了乡村教师一定的安慰和补偿,这样做既能降低教师队伍的流动性,又能平衡教师之间过大的薪资差距,同时,也吸引着一大批考生报考基层岗位。正是因为国家的教育政策越来越好,考教师的竞争压力也越来越大,若想成为一名老师,大家需要做如下的努力。

首先,高考是成为教师的“基石”,若想更方便快捷地成为一名教师,大学最好报读师范专业,而越是师资力量和教育资源雄厚的学校,高考录取分数线越高,为此,大家在高中阶段就要努力学习,尽最大努力获得高分。考入一个好的师范学校,就赢在了起跑线上。

其次,教师资格证和普通话证书是成为老师的基本“门槛”。普通的本科师范生若想毕业后任教,在大学期间最好考一下普通话证书。申请教师资格必须获得国家语言文字委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上的证书,而语文老师、幼儿园教师应为二级甲等及以上。

需要注意的是普通话考试时间由各地市自行组织,每年举行两次,在校学生参加考试往往由学校组织。语言交流是教学的基本需求,是老师向学生传递知识的重要媒介,若是发音不标准,可能会误导学生,为此,必须具备普通话合格证书。

再次,老师是学生成长道路上的“启蒙者”和“引路人”,其德行至关重要,特别是教育改革后,师德是提升教师门槛的重要考察项目,大家在校期间要严于律己、遵守校纪校规,千万不要做违法乱纪的事情。

最后,如今教师编的竞争压力很大,学历也是筛选人才的重要考核方式之一,在力所能及的情况下,尽可能地考研,让自己多一张底牌。另外,大家在考编制时,尽可能选择户籍地的教师岗位,有相应的扶持优惠政策,“上岸”更容易。

若是非师范类的普通本科生想要成为教师,不妨选择三支一扶和特岗教师或者西部计划等方式,这些招聘要求相对门槛较低,不会有太多的专业限制,只是教师岗位相对处于偏远的地区,但是国家对乡村教师是有优待的,给报考毕业生的优惠政策和福利待遇较多。

总而言之,教育改革后,各项政策多倾向于乡村教师,若是真的怀揣着教书育人的梦想,不妨在基层好好打磨自己,或许这份难能可贵的经历,会为你今后的职业生涯“添彩”。